メンバーと本当の意味での相互信頼を築ければ好循環が生まれる[会員限定] |
(2007年01月31日)
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株式会社バンダイ
ガールズトイ事業部 ゼネラルマネージャー
入江耕氏
ガンダムやウルトラマンといった男の子向けのおもちゃで有名なバンダイですが、2004年からガールズトイ事業部が発足し女の子をターゲットとしたアプローチが本格的にスタートしました。今回のリーダーシップストーリーズでは、バンダイの新たな試みであるガールズ部門を率いて活躍されている入江耕氏にお話をお伺いしました。ガールズトイ事業部 ゼネラルマネージャー
入江耕氏
おもちゃはゼロから作っていくものがほとんどで、新しいものを生み出し続ける組織であるために重要なことは、メンバーのモチベーションを高めること。
そのため、メンバーを信頼して任せていくことを大切にしているそうです。とはいっても、コミュニケーションがうまくとれていないと、時にモチベーションが高すぎて、暴走(?!)してしまうメンバーが出てくることもあるそうで、その点には非常に気を遣っていらっしゃるようです。そんなメンバーを率いる入江耕氏のリーダーシップとはどのようなものなのでしょうか。
