INVENIO LEADERSHIP INSIGHT

今回ご登場いただく研究開発リーダーは東亞合成株式会社で執行役員をなさっている栗山晃氏です。栗山さんは研究所長だったころから研究所の変革に取り組んでいらっしゃったそうです。変わって欲しいと口をすっぱくしても研究員の方々の変化はなかなか起こりませんでした。そのため、栗山さんは研究員同士のコミュニケーションをスムーズにしたりと、様々な工夫をなさっています。

研究開発のリーダーに求められるリーダーシップで栗山さんがもっとも重要だと考えるのは「夢」を他の人と共感できる人であること。企業の人材育成とは企業の活動を通じて人間を育てることであるとの持論をお持ちの栗山晃氏ですが、一方で人は育てられるものではなく自ら育つものであるともおっしゃいます。